师者匠心,薪火相传|靖波高级中学2021—2022年度“青蓝工程”师徒结对仪式

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师者匠心,薪火相传|

靖波高级中学

2021—2022年度“青蓝工程”师徒结对仪式

    荀子在《劝学》中告诫我们:“学不可以已。青,取之于蓝,而青于蓝。为了充分发挥学校名师、骨干教师的引领、示范和辐射作用,促进青年教师、新进教师的专业成长,增进教师间的交流学习,助力“双减”政策落实,全面提高教育教学质量,3月18日下午,靖波高级中学在行政楼会议室隆重举行2022年新学期“青蓝工程”师徒结对启动仪式。



    为确保此次活动落到实处,取得实效,学校专门制定了《靖波高级中学“青蓝工程”实施方案》。会议由教务主任张红主持并宣读了师徒结对名单。


    会上,教研室负责人兼高一年级主任田勇对青年教师提出了几点要求:希望青年老师能够多听课,青年老师要向师傅们多请教、多学习,博取众家之长,来提升自己;写反思,在不断的记录和反思的过程中,不断成长,够领悟到真实的课堂如何操作;多读书,通过阅读可以站在巨人的肩膀上,让自己的起点更高一些;做练习题并尝试组题,通过实践不断成长为更优秀的老师,以便更够在未来尽快成为名师、骨干教师。



    活动最后,靖波中学总部校长助理兼四化路校区教务教学主管薛晶春对青年教师提出了殷切的希望,希望青年老师虚心请教、踏实学习,尽快熟悉业务,积极参加学校举行的各项活动,锻炼自己,提升能力。希望老教师们以身作则,耐心指导,助力青年教师的快速成长。并祝愿每一对师徒都能合作愉快,取得双赢,共同发展,让师傅的“蓝”,越来越精彩,并期待着徒弟的“青”更胜于蓝。

    教师成长的过程,是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程;是一个一招一式地学,继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色教学风格的过程;更是一个双方互动、共赢,不断开拓、创新,教学相长的过程。希望大家在教书育人的道路上,尽心尽责;在教育科研的路上,奋力前行,用青春的力量追逐生命的辉煌,用智慧的光芒把学生的人生照亮!



  






编辑 | 田松

排版 | 田松

审核 | 方雷







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创建时间:2022-03-19 16:05
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